Генеральный директор ООО «Эксперт Инжиниринг» (торговая марка ИНЕСИС) Т.Л. Саковцева отвечает на вопросы, интересующие читателей

Сначала Татьяна Леонидовна рассказала о том, как она оказалась в климатическом бизнесе и какие стадии в нем прошла.

О пути до коммерческого директора

Первой компанией климатического профиля стало ЗАО «КлиматЛэнд», в котором Татьяна Леонидовна начала работать в 1995 году. Работая в «КлиматЛэнде», она прошла все уровни: начинала как администратор шоу-рума и дошла до должности генерального директора. Компания в то время была одной из первых, кто предложил российским покупателям индивидуальные системы кондиционирования воздуха Mitsubishi Heavy.

Несмотря на интересную работу, Т.Л. Саковцева на определенном этапе решила покинуть компанию. Это было связанно с желанием возобновить свою деятельность на предприятии с собственными мощностями. Ведь изначально она трудилась в отечественном оборонно-промышленном комплексе.

Именно поэтому Татьяна Леонидовна в 2005 году стала коммерческим директором ООО «КлиматВентМаш», приняв предложение руководства. Но из-за проводимой в 2010 году реструктуризации основную часть отдела продаж и производственные мощности перевели в другой город. На этом этапе сплоченной командой, состоящей из высокопрофессиональных специалистов климатического бизнеса, была выдвинута инициатива по созданию собственной компании, во главе которой и встала Т.Л. Саковцева. Хорошо зная рынок, новая компания на начальном этапе поставляла системы общеобменной вентиляции и дымоудаления, изготавливаемые ведущими отечественными заводами-изготовителями.

Т.Л. Саковцева

Достаточно скоро появилось осознание необходимости создания своего производства, а потому практически через год был изготовлен первый вентилятор, поступивший в продажу под маркой ИНЕСИС. За последующие годы компания смогла сделать многое для того, чтобы продвинуть отечественное вентиляционное оборудование среди монтажных и проектных организаций. На сегодняшний день успешно производится установка этих систем на объектах различного назначения: торгово-развлекательных, культурно-образовательных, производственных, офисных, медицинских и жилых комплексах.

О различиях между производителем и продавцом

На вопрос о том, в чем различие между работой в компании-производителе и компании-поставщике, Т.Л. Саковцева отметила, что ей очень близка производственная тема, так как ее трудовая деятельность начиналась с работы в промышленном комплексе. С ее точки зрения, фирма-производитель от компании-поставщика отличается более широким спектром задач.

Так, производителю необходимо подбирать оборудование для оснащения производства, разрабатывать технологические процессы, проводить мониторинг тенденций развития рынка, чтобы принимать решения о перспективных разработках, работать с конструкторами, отделом снабжения, доводить качество продукции до международного уровня. Кроме того, необходимо поддерживать конкурентоспособность российского оборудования по отношению к импортным образцам, а также контролировать его соответствие высоким стандартам качества.

Татьяне Леонидовне, как руководителю, очень интересно стоять во главе такого предприятия и принимать непосредственное участие в процессе создания изделия, начиная с момента появления инженерной задумки и до выпуска готового образца.

При этом она отмечает, что работать в компании-поставщике тоже довольно увлекательно. В этой сфере трудится большое количество людей, обладающих широким спектром знаний. Они способны помочь определить, какое оборудование от разных производителей необходимо рынку, сформировать план его поставки на конкретный объект, гарантировать конечному покупателю сроки доставки, а также обеспечить правильный подход с точки зрения технико-экономического обоснования.

Т.Л. Саковцева считает, что каждый человек должен сам понять, чем ему будет интереснее заниматься, так как конечный результат во многом зависит именно от этого. Независимо от того, в какой сфере работает конкретный человек, он должен болеть за свое дело, чтобы стать настоящим профессионалом!

Продукция компании ИНЕСИС

О российском рынке климатического оборудования и перспективах его развития

По мнению Т.Л. Саковцевой, нас ждут серьезные испытания, которые связаны не только с климатическим оборудованием, но и с ситуацией, характерной для среднесрочного периода экономики. Однако следует продолжать двигаться вперед, привлекая к работе талантливых людей, в том числе из молодого поколения, чтобы разрабатывать и выпускать именно отечественное оборудование. А потому вперед смогут двигаться те компании, которые смогут делать ставку на квалифицированные кадры, выбрать оптимальное и правильное решение, увеличив собственную капитализацию.

Каково это быть руководителем?

По ее мнению, руководители российских предприятий сталкиваются с такими же проблемами, как и руководители аналогичных иностранных компаний, работающих в обсуждаемой сфере бизнеса. У всех возникают одни и те же ситуации, связанные с работой с заказчиками и поставщиками, персоналом и т.п. Если рабочий процесс грамотно организован, а специалисты обладают высоким уровнем знаний и навыков, решение задач значительно облегчается.

О самом необычном проекте в жизни

Имея за плечами солидный опыт, Татьяне Леонидовне вместе с сотрудниками компании приходилось работать над многими интересными проектами – это были большие медицинские центры, торгово-офисные комплексы и предприятия общественного питания. Иногда совместно с конструкторами она принимала нестандартные интересные решения, но особенно запомнился один случай, когда пришлось устанавливать в подземном гараже жилого комплекса изготовленные вентиляторы дымоудаления.

Оборудование поставлялось по спецификации, поэтому с самим проектом сотрудники ознакомлены не были. Во время шефмонтажа выяснилось, что место установки и подключения вентилятора к системе дымоудаления находится всего в нескольких метрах от детской площадки, чем поразило всех. И здесь на помощь пришли дизайнеры-креативщики – раскрасили и стилизовали агрегат под ракету.

Отвечая на вопрос о своих планах на будущее, Т.Л. Саковцева отметила, что она постоянно работает над развитием компании. Она полна свежих идей, задумок и постоянно разрабатывает новые проекты. Планирует сотрудничество с несколькими крупными застройщиками, при этом надеется, что все это станет стимулом для роста компании, совершенствования выпускаемого оборудования и создания новых образцов продукции.

Статьи по отоплению
Статьи по утеплению